RCS GmbH Rail Components and Systems

Höckendorfer Str. 91
01936 Königsbrück, Deutschland
http://railcomsys-gmbh.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Chemie, Mineralöl, Kunststoff
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
2.30 Punkte (2.30)
Chef:
2.00 Punkte (2.00)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte (2.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte (2.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte (2.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.20 Punkte (2.20)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.40 Punkte (1.40)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.40 Punkte (2.40)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.35 Punkte (3.35)


Kommunikation

2.15 Punkte (2.15)


Gehalt

2.20 Punkte (2.20)


Arbeit

2.65 Punkte (2.65)


Image

2.05 Punkte (2.05)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 08.11.2015
1.98 Punkte (1.98)
  • tolle Mitarbeiter
  • man sollte regelmäßige Meetings nutzen
  • es sollten Mitarbeiter Gespräche geführt werden
  • offener gegenüber Kritik sein
Einzelbewertung geschrieben am: 08.10.2015
2.30 Punkte (2.30)
  • mehr Geld
Einzelbewertung geschrieben am: 17.04.2015
2.27 Punkte (2.27)
  • Ausbildung wird gefördert; Gehaltszahlung pünktlich
  • bessere Strukturen schaffen
  • Vorschläge und Meinungen der Mitarbeiter (mittlere Führungsebene) mehr beachten
  • Mitarbeiter mehr motivieren, Arbeitsabläufe besser organisieren um Produktivität zu steigern
  • Vermeidung von Überstunden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.07.2014
2.45 Punkte (2.45)
Einzelbewertung geschrieben am: 27.12.2010
2.19 Punkte (2.19)
  • Lohnzahlung kommt immer pünktlich
  • öfter Lohnerhöhungen gewähren
  • Urlaub
  • die Motivation und Moral sollte verbessert werden

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.