IGUS GmbH

Spicher Str. 1a
51147 Köln, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Chemie, Mineralöl, Kunststoff
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
1.74 Punkte (1.74)
Chef:
1.67 Punkte (1.67)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte (1.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte (1.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.25 Punkte (2.25)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.25 Punkte (2.25)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.75 Punkte (1.75)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.75 Punkte (1.75)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

1.50 Punkte (1.50)


Kommunikation

1.63 Punkte (1.63)


Gehalt

2.10 Punkte (2.10)


Arbeit

2.13 Punkte (2.13)


Image

1.31 Punkte (1.31)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 22.04.2019
1.92 Punkte (1.92)
  • viel Marketing wird betrieben
  • ständige Nachverhandlungen für Einkäufe
  • größten Teil mit Leiharbeiter
  • Wertschätzung, wie hart die einfachen MA arbeiten, wünschenswert
  • Menschlichkeit sollte bewahrt werden
  • es sollte sich nicht auf den Lorbeeren ausgeruht werden
Einzelbewertung geschrieben am: 05.07.2018
1.27 Punkte (1.27)
  • Geld ist pünktlich auf dem Konto
  • Behandlung der Mitarbeiter sollte überdacht werden
  • Vorgesetzte sollten ihr Handeln überdenken
  • Krankheitsfälle fallen mit in die Bewertung rein
  • Anzahl der Parkplätze ist leider nicht ausreichend
  • Gehaltserhöhungen wären schön
  • Anzahl der Überstunden sollte überdacht werden
Einzelbewertung geschrieben am: 17.06.2011
1.74 Punkte (1.74)
  • Essen
  • fairen Zuschläge z.B. für Nachtarbeit und Spätschicht zahlen
  • ein Betriebsrat einführen
  • weniger Zeitarbeiter einstellen
  • klare Strukturen einführen
  • mehr Einfluss auf Weiterentwicklung
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2010
1.97 Punkte (1.97)
  • Betriebsrat gründen
  • klare Strukturen bilden

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.