W.I.S. Sicherheit + Service GmbH & Co. KG

Industriestr. 171
50999 Köln, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sicherheitsdienste, Überwachung
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
2.39 Punkte (2.39)
Chef:
2.31 Punkte (2.31)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.33 Punkte (2.33)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.33 Punkte (2.33)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte (3.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.67 Punkte (1.67)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte (2.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.50 Punkte (2.50)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.58 Punkte (3.58)


Kommunikation

1.83 Punkte (1.83)


Gehalt

2.00 Punkte (2.00)


Arbeit

2.71 Punkte (2.71)


Image

2.38 Punkte (2.38)


Empfehlung
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0% auf jeden Fall
67% bedingt
33% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 07.01.2018
2.90 Punkte (2.90)
  • Kollegenzusammenhalt ist super
  • Mitarbeiter sollten über interne Entscheidungen informiert werden
  • früher über Weiterbeschäftigung informieren
  • Schlechte Bezahlung bei Erwartung höchster Flexibilität
Einzelbewertung geschrieben am: 20.02.2016
1.32 Punkte (1.32)
  • pünktliche Gehaltszahlung
  • eine qualifizierte Einsatzleitung und Disponenten wäre schön
  • feste Objekte wünschenswert
  • leistungsgerechteres Gehalt, Boni, Zulagen
  • mehr Motivation
Einzelbewertung geschrieben am: 30.05.2012
2.80 Punkte (2.80)
  • Überweisung des Gehalts stets pünktlich
  • netter Kontakt zu Kollegen
  • festes Objekt für die meisten Mitarbeiter
  • kurzfristige Anrufe für folgende Tagesschichten reduzieren
  • Arbeiter im Urlaub versuchen nicht anzurufen
  • Toiletten am Empfand einrichten
  • einen Aufenthaltsraum einrichten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.09.2011
2.90 Punkte (2.90)
Einzelbewertung geschrieben am: 17.06.2011
1.80 Punkte (1.80)
  • Launen sollen nicht Ton und Meinung bestimmen
  • Druck auf die Mitarbeiter reduzieren
Einzelbewertung geschrieben am: 15.09.2010
2.53 Punkte (2.53)
  • Geld wird pünktlich überwiesen
  • Mitarbeiter sollten in festen Objekten sitzen
  • Mitarbeiter sollten nicht aus Objekten raus genommen werden
  • ältere Mitarbeiter nicht bevorzugen
  • Wünsche sollten akzeptiert werden - keine Wochenend-/Feiertaagsarbeit
  • Krankheit und Termine sollten berücksichtigt werden
  • Kollegen, die nicht gut miteinander auskommen, sollten nicht zusammen arbeiten

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.