Adlerwache Köln
- An der Flora 11
- 50735 Köln, Deutschland
- http://www.adlerwache.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Sicherheitsdienste, Überwachung
- Angestellte:
- 300-499
- Unternehmen:
(2.96)- Chef:
- (2.83)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(2.85)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(3.00)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(2.85)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(2.77)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(2.46)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(3.08)
Unternehmen
46% auf jeden Fall 15% bedingt 38% auf keinen Fall (1.28)
- Hilfe bei persönlichen Problemen
- Weiterbildungen sollten angeboten und Pausen eingeführt werden
- Kompetenz der Abteilungsleiter könnte überprüft werden, ebsnso könnten die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden
- gerechtere Bezahlung für die geleistete Arbeit, gerechtere Arbeitsaufteilung und gerechtere Urlaubsplanung wünschenswert
- flexiblere Arbeitszeit für die internen Mitarbeiter wünschenswert
(1.43)
- bei persönlichen Problemen wird zugehört
- gerechtere Urlaubsverteilung
- mehr Lob für die Mitarbeiter
- mehr Wertschätzung zeigen
- mehr Pausen anbieten
(3.52)
(1.78)
- ich finde man sollte die Objektleitung sofort austauschen
- man sollte mehr mit dem Auftraggeber reden
- man sollte sich an die Versprechungen zur Einstellung halten
(3.99)
- Teamwork
- besserer Umgang mit Stress
(1.43)
- bessere Einsatzleitung
- Personalauswahl überdenken
(4.06)
(1.80)
(4.27)
(4.73)
- guter Kontakt und "der kurze Dienstweg"
- Zwei statt einem Betriebsfest jährlich
(4.51)
- übertarifliche Bezahlung
- schade, dass nicht jeder Mitarbeiter ein Dienstfahrzeug hat
(4.10)
- die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter
(1.24)
- Mitarbeit mit mehr Ehrlichkeit begegnen, mit offenen Karten spielen
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.