Z-Project Staffing GmbH

Pierstr. 1
50997 Köln, Deutschland
http://www.z-ps.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sonstiges
Angestellte:
10-19
Unternehmen:
2.89 Punkte (2.89)
Chef:
2.57 Punkte (2.57)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.20 Punkte (3.20)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.20 Punkte (2.20)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte (3.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte (2.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.60 Punkte (2.60)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.40 Punkte (2.40)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.65 Punkte (4.65)


Kommunikation

2.20 Punkte (2.20)


Gehalt

2.60 Punkte (2.60)


Arbeit

3.00 Punkte (3.00)


Image

2.63 Punkte (2.63)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.03.2015
3.89 Punkte (3.89)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.10.2014
1.89 Punkte (1.89)
  • schnelle und unkomplizierte Einstellung per Telefon
  • bessere Lohnabrechnungen
  • Kündigungsfrist verlängern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.06.2013
2.33 Punkte (2.33)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.05.2013
4.16 Punkte (4.16)
  • erfolgsabhängiges Einkommensmodell
  • faire Behandlung untereinander
  • pünktliche Zahlung
  • Zahlungen wie z.B. Fahrgelder sind möglich
  • oftmals lange Arbeitszeiten
  • mehr interne Ausbildungen gewünscht
  • mehr Einsatz des Vertriebsleiters
Einzelbewertung geschrieben am: 26.09.2012
1.84 Punkte (1.84)
  • die Kollegen auf dem Werk sind sehr gut
  • Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbessern
  • Geld gewissenhaft zahlen
  • Kostenerstattung für An- und Abreise sollen übernommen werden
  • bei Krankheit soll das Personal zuhause bleiben
  • neue Arbeitskleidung
  • Versprechungen einhalten
  • besseren Durchblick geben
  • mit Fehlern angemessen umgehen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.