Geller Security GmbH
- Richard-Wagner-Straße 1-3
- 50859 Köln, Deutschland
- http://www.geller-security.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Sicherheitsdienste, Überwachung
- Angestellte:
- - keine Angabe -
- Unternehmen:
(1.76)- Chef:
- (1.63)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(1.56)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(1.33)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(1.67)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(1.56)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(1.44)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(2.22)
Unternehmen
Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Geller Security GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
11% auf jeden Fall 0% bedingt 89% auf keinen FallLob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 26.10.2012
(1.64)
- Arbeitszeit ist meiner Meinung nach zu lange
- besseren Stundenlohn zahlen
- bessere Planung würde vieles erleichtern
Einzelbewertung geschrieben am: 07.05.2012
(1.78)
- klare Linien
- Büroteam entscheidet zusammen
- Kollegen helfen sich
- faire Bezahlung
- an Verträge halten
- ruhigeren Umgangston
Einzelbewertung geschrieben am: 13.01.2012
(1.67)
- die Kollegen/innen sind soweit alle okay
- weniger Verbote aussprechen
- anständigen Lohn zahlen
- vernünftige Arbeitsverträge ausstellen
- Arbeitsplatz für mehrere Jahre zur Verfügung stellen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.12.2011
(1.08)
Einzelbewertung geschrieben am: 04.11.2011
(1.32)
- besser auf Mitarbeiter eingehen
- Bedürfnisse von Arbeitnehmern berücksichitgen
- Kompetenz verbessern
- freundlicherer Umgang
Einzelbewertung geschrieben am: 17.03.2011
(1.73)
- Arbeit an sich ist vollkommen ok
- an vertragsgebundene Details soll sich gehalten werden
- pünktlichere und korrektere Bezahlung
- An- und Abreise zum Arbeitsplatz sollte gewährt sein
- das letzte Gehalt bei einer Kündigung soll ausgezahlt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 05.01.2011
(1.27)
- ausgemachter Stundenlohn soll ausgezahlt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 04.10.2010
(3.78)
- Weiterbildung
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
Einzelbewertung geschrieben am: 15.09.2010
(1.31)
- zweiwöchiges unbezahltes Praktikum
- Sanitären Einrichtungen
- Weg zur Arbeitsstätte - führt über Gleise
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.