LINK Financial GmbH
- Komödienstr. 18-24
- 50667 Köln, Deutschland
- http://www.linkfinancial.eu
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Finanzen (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistungen)
- Angestellte:
- 20-49
- Unternehmen:
(2.36)- Chef:
- (2.12)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(2.18)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(2.10)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(2.64)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(1.82)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(1.91)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(2.30)
Unternehmen
27% auf jeden Fall 0% bedingt 73% auf keinen Fall (1.96)
- Slumberdays
- Freitags um 15 Uhr Feierabend
- Küche mit Mikrowelle, Kaffee, Milch, Zucker, Tee
- Mobber zur Rede stellen, ermahnen und ggf. abmahnen/kündigen
- Sozialkompetenz erhöhen
- fachliches Wissen auffrischen
(1.26)
- Tische sollen rückenfreundlich eingestellt werden dürfen
- alle Mitarbeiter gleich behandeln
- Verbesserung des Betriebsklimas
(1.58)
- das Gehalt ist immer pünktlich
- kompetentere Leitung
- Mobber sollen gestoppt werden
- Gehalt soll erhöht werden
(4.45)
- wer Leistung bringt wird gefördert
- vernünftige Arbeitszeiten und gute Arbeitsbedingungen
- klasse Bonus bei guter Leistung
- nur aktive Mitarbeiter sollen im Unternehmen bleiben
- aufhören mit nörgeln
(4.57)
(1.65)
(1.78)
- 45 Minuten Pause
- vernünftigere Büroausstattung
- mehr Meetings
- persönliche Sachen nicht am Arbeitsplatz erledigen
(4.18)
- jeder kann sich verwirklichen
- bei Vertragsunterzeichnungen genauer überlegen
(1.10)
- Qualifizierungen optimieren
(1.45)
(1.43)
- Zusammenhalt der Mitarbeiter trotz schwieriger Situation
- Kommunikation fördern
- Mitarbeiter in Prozesse einbeziehen
- Meetings regelmäßig abhalten
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.