beeline GmbH
- Grünstraße 1
- 51063 Köln, Deutschland
- http://www.beeline-group.com
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Textilien und Bekleidung
- Angestellte:
- 500-999
- Unternehmen:
- (2.89)
- Chef:
- (2.52)
Empfehlung
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27% auf jeden Fall
27% bedingt
45% auf keinen Fall
27% bedingt
45% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 02.01.2017
(1.03)
- flexible Arbeitszeit
- bessere Bezahlung
- Mindestlohn
- Mehrarbeit
Einzelbewertung geschrieben am: 25.03.2015
(1.62)
- die Cola ist günstig
- Kaffee gibts umsonst
- dringend mehr fachliche und soziale Kompetenz nötig
- Lügen und Intrigen vermeiden
Einzelbewertung geschrieben am: 17.10.2014
(2.75)
- netter Umgang mit Kollegen
- direktes Feedback bei Fehlern
- Familienplanung im Bereich Retail leider kaum möglich
- Ausbildungen im Bereich Retail anbieten
- Bezahlung verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 18.08.2014
(2.40)
- Kommunikation mit Innendienst Mitarbeitern
- mehr auf neue Mitarbeiter eingehen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.04.2014
(1.90)
Einzelbewertung geschrieben am: 11.04.2012
(2.67)
- sehr nettes Umfeld
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.04.2011
(3.58)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.02.2011
(4.00)
- Mitarbeiter werden gefördert, aber auch gefordert
- Ideen und Vorschläge werden ernstgenommen
- freundschaftliches und familiäres Miteinander
- Führungskräfte müssten stärker entwickelt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 09.02.2011
(4.10)
- noch nie so viele nette Menschen auf einmal getroffen
- es gibt einen besonders tollen Kindergarten, "beeline kids"
- sehr freundschaftliches Arbeitsklima
- tolle Betriebsfeiern
- Platzmangel in den Büros beheben
Einzelbewertung geschrieben am: 09.02.2011
(4.70)
- gutes Arbeitsklima
- Mitarbeiter werden sowohl gefordert, als auch gefördert
Einzelbewertung geschrieben am: 18.07.2010
(2.26)
- bessere Bezahlung
- längere Befristungen
- neue Kantinenkooperation
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.