INEOS Köln GmbH

Alte Str. 201
50769 Köln, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Bergbau, Bodenschätze
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
4.70 Punkte (4.70)
Chef:
5.00 Punkte (5.00)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    5.00 Punkte (5.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    5.00 Punkte (5.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    5.00 Punkte (5.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    5.00 Punkte (5.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    5.00 Punkte (5.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

5.00 Punkte (5.00)


Kommunikation

5.00 Punkte (5.00)


Gehalt

5.00 Punkte (5.00)


Arbeit

5.00 Punkte (5.00)


Image

4.00 Punkte (4.00)


Informationen zu INEOS Köln GmbH
Als einer der weltweit größten Petrochemiekonzerne stellt die INEOS Köln GmbH aus Abfallstoffen der Erdölraffinerie Rohstoffe her, die in der Chemischen Industrie zur Herstellung von Kunststoffen, Düngemitteln und Pharmazeutika verwendet werden. Gegründet wurde das Unternehmen 1957 unter dem Namen EC Erdölchemie, als Joint Venture der Bayer AG mit BP. Im Jahre 2001 übernahm BP die Anteile der Bayer AG, die Gesellschaft firmierte nun unter dem Namen BP Köln. Zu Beginn des Jahres 2005 gliederte BP seinen gesamten Petrochemiezweig aus; mit NewCo entstand so eine eigenständige Gesellschaft, deren Name im April desselben Jahres in Innovene abgeändert wurde. Schließlich wurde, Ende 2005, Innovene von INEOS aufgekauft; aus diesem Verkauf ging die Kölner GmbH hervor. Der Mutterkonzern der Kölner ist mit einem Jahresumsatz von 47 Milliarden Dollar eines der größten Chemieunternehmen der Welt. Im Kölner Werk erzeugen 2.200 Mitarbeiter jährlich über 4 Millionen Tonnen an chemischen Rohstoffen und erzielen damit einen Umsatz von 2,6 Milliarden Euro.
Empfehlung
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.11.2016
4.76 Punkte (4.76)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.