Kallfaß GmbH & Co. KG
- Röterstrasse 44
- 72270 Klosterreichenbach, Deutschland
- http://www.kallfass-online.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Metallerzeugung und -verarbeitung
- Angestellte:
- 50-99
- Unternehmen:
(1.48)- Chef:
- (1.44)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(1.00)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(1.00)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(3.00)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(1.00)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(1.67)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(1.00)
Unternehmen
0% auf jeden Fall 0% bedingt 100% auf keinen Fall (1.14)
- pünktliche Gehaltszahlungen
- bessere Personalführung erforderlich
- man sollte Überstunden mit gesetzlichen Überstundenzuschlag bezahlen
- Gleitzeit, Überstundenabbau ermöglichen
- man sollte internen Seilschaften entgegenwirken
- man sollte die Produktionshalle beheizen
- das Personal sollte gleich behandelt werden
- Mobbing verbieten
- die Geschäftsleitung sollte nicht cholerisch auftreten
- man sollte externe Schulungen anbieten
- neue Mitarbeiter fairer behandeln
- man sollte halten, was man verspricht
(1.64)
- Gehaltszahlungen sind pünktlich
- Mitarbeiternutzung der Werkstatt
- weniger Überstunden
- Gleitzeit wäre toll
- Unternehmensführung sollte nicht so patriarchisch sein
- betriebsinterne Seilschaften sollten vermieden werden
- Gehaltserhöhungen wären wünschenswert
- Mobbing vermeiden
(1.63)
- teilweise eigene Entscheidungen möglich
- die Halle, in der gearbeitet wird ist viel zu kalt! <6 Grad
- man sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln
- Mobbing und Bourn Mobbing und Burnout ist üblich: hier muss man entgegenwirken
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.