Computacenter AG & Co. OHG

Europaring 34-40
50170 Kerpen, Deutschland
http://www.computacenter.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT- und Internet-Dienstleistungen
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
3.53 Punkte (3.53)
Chef:
3.45 Punkte (3.45)


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3.17 Punkte

3.17 Punkte

bei 2 Bewertungen

Mark K.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.50 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.50 Punkte



3.67 Punkte

3.67 Punkte

bei 1 Bewertung

Willy U.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte



3.58 Punkte

3.58 Punkte

bei 10 Bewertungen

Ullrich L.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.80 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.60 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.40 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.50 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.20 Punkte



3.17 Punkte

3.17 Punkte

bei 1 Bewertung

Heinz Q.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    4.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte



3.38 Punkte

3.38 Punkte

bei 10 Bewertungen

Jonas J.1

untere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.44 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.50 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.70 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.20 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.10 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.33 Punkte


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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.