Dachser SE

Memminger Str. 140
87439 Kempten, Deutschland
http://www.dachser.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
Verkehr, Logistik und Transport
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.97 Punkte (2.97)
Chef:
3.10 Punkte (3.10)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.00 Punkte (3.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.25 Punkte (3.25)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.63 Punkte (3.63)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.88 Punkte (2.88)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.75 Punkte (2.75)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.13 Punkte (3.13)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.97 Punkte (2.97)


Kommunikation

2.81 Punkte (2.81)


Gehalt

2.40 Punkte (2.40)


Arbeit

2.75 Punkte (2.75)


Image

3.50 Punkte (3.50)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Dachser SE" als Arbeitgeber empfehlen?
38% auf jeden Fall
38% bedingt
25% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.11.2015
4.16 Punkte (4.16)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.03.2014
2.31 Punkte (2.31)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.03.2014
3.07 Punkte (3.07)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.05.2013
4.55 Punkte (4.55)
  • Kinderkrippe für Dachser-Personal (Zuschuss zu Gebühren)
  • flexible Arbeitszeiten für Mamas
  • sicherer Job
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.06.2011
2.42 Punkte (2.42)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.05.2011
3.27 Punkte (3.27)
Einzelbewertung geschrieben am: 05.04.2011
2.10 Punkte (2.10)
  • relativ sichere Arbeitsplätze
  • Kantine am Arbeitsplatz
  • Abschaffung der "sittenwidrigen" Bezahlung
  • Kommunikation fördern
  • Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse einbinden
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Einzelbewertung geschrieben am: 25.07.2010
2.10 Punkte (2.10)
  • sicherer Arbeitsplatz
  • 30 Urlaubstage ;-)
  • Zahlung ist pünktlich
  • Gehalt besser der Arbeitsleistung anpassen
  • mehr Urlaubsgeld
  • Verbesserungsvorschläge anhören und auch umsetzen
  • Loben nicht als Fremdwort betrachten
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.