USS GmbH - Geschäftsstelle Karlsruhe

Griesbachstraße 12
76185 Karlsruhe (Baden), Deutschland
http://www.uss.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Bildungswesen (Unterricht, Aus- und Weiterbildung, Erziehung)
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
2.23 Punkte (2.23)
Chef:
1.76 Punkte (1.76)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.57 Punkte (1.57)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.57 Punkte (1.57)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte (3.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.71 Punkte (1.71)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.29 Punkte (1.29)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.43 Punkte (1.43)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.71 Punkte (3.71)


Kommunikation

2.29 Punkte (2.29)


Gehalt

1.71 Punkte (1.71)


Arbeit

2.07 Punkte (2.07)


Image

1.89 Punkte (1.89)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 08.02.2015
1.14 Punkte (1.14)
  • das Einzelkämpfer-Dasein vermeiden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.12.2013
2.97 Punkte (2.97)
Einzelbewertung geschrieben am: 05.04.2013
3.73 Punkte (3.73)
  • ein Unternehmen, das hinter seinen Mitarbeitern steht
  • mit meinem direkten Vorgesetzten kann ich über alles reden
  • mehr Kommunikation im Unternehmen
Einzelbewertung geschrieben am: 28.01.2012
1.30 Punkte (1.30)
  • Schulung für die Verbesserung der Mitarbeiterführung
  • mehr für einzelne Standorte interessieren
  • sich um Belange der Arbeitnehmer kümmern
Einzelbewertung geschrieben am: 08.09.2011
1.61 Punkte (1.61)
  • Wertschätzung der Ressource Mensch erhöhen
Einzelbewertung geschrieben am: 05.07.2011
1.51 Punkte (1.51)
  • die Kollegen und Mitarbeiter
  • Personalführung verbessern
  • soziale Arbeit wieder mehr in den Vordergrund rücken
  • Gelder sollten sinnvoller investiert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 25.11.2010
2.70 Punkte (2.70)
  • den MA sollte man eine Perspektive im Unternehmen aufzeigen
  • bei Beförderungen Hilfestellung geben
  • nicht nur Zeitverträge, die ständig verlängert werden oder auslaufen
  • mehr Beförderungen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.