1 & 1 Internet AG
- Brauerstr. 48
- 76135 Karlsruhe (Baden), Deutschland
- http://www.1und1.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- IT- und Internet-Dienstleistungen
- Angestellte:
- 1000+
- Unternehmen:
- (3.00)
- Chef:
- (2.78)
3.44 Punkte bei 3 Bewertungen
Peter Y.1
obere Führungsebene
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
3.08 Punkte bei 4 Bewertungen
Egon H.1
mittlere Führungsebene
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
1.5 Punkte bei 1 Bewertung
Paul P.1
mittlere Führungsebene
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
1.17 Punkte bei 1 Bewertung
Ulf F.1
mittlere Führungsebene
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
2.83 Punkte bei 1 Bewertung
Tobias W.1
untere Führungsebene
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lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
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fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
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beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
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setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
2.67 Punkte bei 3 Bewertungen
Nick T.1
untere Führungsebene
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
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fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.