Senioren- und Therapiezentrum Haus an der Stör

Reichenstraße 30
25524 Itzehoe , Deutschland
http://www.haus-an-der-stoer.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Gesundheits- und Sozialwesen
Angestellte:
- keine Angabe -
Unternehmen:
3.90 Punkte (3.90)
Chef:
4.26 Punkte (4.26)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.33 Punkte (4.33)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.33 Punkte (4.33)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.33 Punkte (4.33)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.22 Punkte (4.22)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    4.11 Punkte (4.11)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.22 Punkte (4.22)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.31 Punkte (4.31)


Kommunikation

4.00 Punkte (4.00)


Gehalt

3.47 Punkte (3.47)


Arbeit

4.06 Punkte (4.06)


Image

3.75 Punkte (3.75)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 16.11.2016
1.61 Punkte (1.61)
  • die Personalpolitik
  • das Gehalt
  • die Kollegialität
  • bessere Regelung bei Krankheit(vor allem für Eltern)
Einzelbewertung geschrieben am: 21.12.2015
4.54 Punkte (4.54)
  • Betriebsfeiern
Einzelbewertung geschrieben am: 21.12.2015
4.68 Punkte (4.68)
  • wenn etwas Gutes gelingt, wird dies gebührend gefeiert
Einzelbewertung geschrieben am: 10.10.2015
4.88 Punkte (4.88)
  • mehr Transparenz bei der Förderung von Weiterbildung
  • betriebliche Altersvorsorge wünschenswert
Einzelbewertung geschrieben am: 03.10.2015
4.34 Punkte (4.34)
  • tolle, motivierte Kollegen, gute Pflege der Bewohner
  • Gehälter gerechter, transparenter gestalten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.10.2015
4.90 Punkte (4.90)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.10.2015
4.85 Punkte (4.85)
  • gutes Klima, entspanntes Arbeiten
  • Betriebsfeiern
  • Gehalt könnte besser sein, ist aber verhandelbar
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.10.2015
4.74 Punkte (4.74)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.10.2013
1.19 Punkte (1.19)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.