VKF Renzel GmbH

Im Geer 15
46419 Isselburg, Deutschland
http://www.vkf-renzel.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Produktion und Industrie
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
3.60 Punkte (3.60)
Chef:
2.98 Punkte (2.98)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.80 Punkte (2.80)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.40 Punkte (3.40)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.80 Punkte (3.80)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.50 Punkte (2.50)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.70 Punkte (2.70)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.70 Punkte (2.70)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.50 Punkte (3.50)


Kommunikation

3.48 Punkte (3.48)


Gehalt

3.38 Punkte (3.38)


Arbeit

3.56 Punkte (3.56)


Image

3.57 Punkte (3.57)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 16.09.2019
4.76 Punkte (4.76)
Einzelbewertung geschrieben am: 04.05.2018
4.56 Punkte (4.56)
  • kurze Entscheidungswege
  • partnerschaftliches Verhältnis mit der Geschäftsführung
Einzelbewertung geschrieben am: 26.04.2018
4.43 Punkte (4.43)
  • flexibelständige Expansion, bodenständige kompetente Führung
  • flache Hierarchie, jeder kann kurzfristig einen Termin bei der Geschäftsführung erhalten
  • Betriebskindergarten sowie Jobrad werden angeboten
  • Gehalt wird immer überpunktlich bezahlt
  • Erhöhung der Urlaubstage von 28 auf 30 Tage wünschenswert
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.01.2016
3.79 Punkte (3.79)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.01.2015
2.19 Punkte (2.19)
Einzelbewertung geschrieben am: 21.10.2014
1.58 Punkte (1.58)
  • für Dinge, die man verbessert, sollte man auch mehr Gehalt bekommen
  • Kollegen sollten sich nicht gegenseitig in die Pfanne hauen
  • bessere Planung und Qualitätskontrolle
  • Teamarbeit muss deutlich besser werden
Einzelbewertung geschrieben am: 07.12.2011
3.94 Punkte (3.94)
  • Abschaffung des Arbeitszeitkonto
Einzelbewertung geschrieben am: 14.10.2011
3.11 Punkte (3.11)
  • Betriebskindergarten
  • fllexiblere Arbeitszeiten
  • Betriebsrat einführen
  • Organisation verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 01.11.2010
2.34 Punkte (2.34)
  • Betriebskindergarten
  • Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsrat und Tarifverträge einrichten
  • Management, Organisation
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.09.2010
4.08 Punkte (4.08)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.