Ranke Architekten

Albecke 4
58638 Iserlohn, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Architektur, Immobilien
Angestellte:
2-9
Unternehmen:
3.78 Punkte (3.78)
Chef:
4.07 Punkte (4.07)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.40 Punkte (4.40)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.00 Punkte (4.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.09 Punkte (4.09)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.46 Punkte (3.46)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.91 Punkte (3.91)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.91 Punkte (4.91)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.52 Punkte (4.52)


Kommunikation

3.71 Punkte (3.71)


Gehalt

3.22 Punkte (3.22)


Arbeit

3.41 Punkte (3.41)


Image

3.36 Punkte (3.36)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 03.02.2020
5.00 Punkte (5.00)
  • heiße und kalte Getränke gratis
  • Gleitzeitkonten
  • Internetnutzung
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.01.2020
4.25 Punkte (4.25)
Einzelbewertung geschrieben am: 20.01.2020
4.26 Punkte (4.26)
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Zusammenhalt
  • Weiterbildungen
  • selbstständiges Arbeiten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.01.2020
4.38 Punkte (4.38)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.01.2020
4.14 Punkte (4.14)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.01.2020
4.07 Punkte (4.07)
Einzelbewertung geschrieben am: 14.01.2020
3.85 Punkte (3.85)
  • Mitarbeiter u. geleistete Arbeit werden meist wertgeschätzt
  • bei mir keine faire und leistungsgerechte Bezahlung
Einzelbewertung geschrieben am: 14.01.2020
4.23 Punkte (4.23)
  • nette Kollgegen
  • Einblick in alle Abteilungen
  • EDV könnte verbessert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 13.01.2020
4.76 Punkte (4.76)
  • absolute Genauigkeit
  • Ehrlichkeit
  • Erfüllung von Zusagen
  • Neuerungen Hard- und Software sollten stets aktuell sein
Einzelbewertung geschrieben am: 03.05.2017
1.13 Punkte (1.13)
  • man sollte nicht seine eigenen Regeln machen
  • Azubis sollte man besser betreuen (JArbSchG)
  • Umgang mit den Angestellten
Einzelbewertung geschrieben am: 06.11.2010
2.18 Punkte (2.18)
  • mehr Rechte für Angestellte und Azubis
  • Abmahnung bei Krankheit sollte nicht sein

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.