ThyssenKrupp AG
- August-Thyssen-Straße 1
- 40211 Düsseldorf, Deutschland
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Metallerzeugung und -verarbeitung
- Angestellte:
- - keine Angabe -
- Unternehmen:
- (2.55)
- Chef:
- (2.42)
Informationen zu ThyssenKrupp AG
Die ThyssenKrupp AG ist aus einer Fusion zwischen der Thyssen AG und der Fried. Krupp AG Hoesch-Krupp hervorgegangen und 1999 in das Handelsregister eingetragen worden.
Noch heute besitzt der Konzern, der in allen Teilen der Welt tätig ist, einen doppelten Firmensitz: Duisburg und Essen. Rund 187.500 Mitarbeiter sind in 80 Ländern und auf 5 Kontinenten im Unternehmen beschäftigt. Der Fokus liegt bei dem integriertem Werkstoff- und Technologiekonzern auf zwei Kompetenzfeldern, "Materials" und "Technologies", die in acht Business Areas ihre strategischen Ziele verfolgen.
Jede einzelne Geschäftseinheit strebt dabei stets an, mit innovativen Produkten und Technologien im weltweiten Vergleich zu den Besten zu gehören. Zu den wichtigsten Produkten zählen sowohl Stahl, Edelstahl, Fahr- und Rolltreppen, Werkstoffhandel und -service als auch Industriedienstleistungen.
Im Geschäftsjahr 2008/2009 wurde ein gesamter Umsatz von über 40 Millionen Euro erzielt. Mit kontinuierlichen Erweiterungen und Optimierungen des Angebotsportfolios, werden die Ertragskraft und der Wert des Unternehmens ThyssenKrupp auch zukünftig weiter gesteigert. Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "ThyssenKrupp AG" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
83% bedingt
17% auf keinen Fall
83% bedingt
17% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.04.2014
(3.23)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.08.2013
(3.36)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.10.2012
(3.04)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.04.2011
(1.51)
- Technik
- Integration von Mitarbeitern aus dem Ausland
- Wertschätzung der Erfahrung älterer Mitarbeiter
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.03.2011
(2.20)
Einzelbewertung geschrieben am: 28.11.2010
(1.79)
- Arbeitschutz
- Gesundheit
- Betriebsrat
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.