Celesta GmbH

Einöder Str. 66
66424 Homburg, Deutschland
http://www.celesta.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.07 Punkte (2.07)
Chef:
2.07 Punkte (2.07)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte (2.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.57 Punkte (1.57)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.43 Punkte (2.43)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.86 Punkte (1.86)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.71 Punkte (1.71)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.86 Punkte (2.86)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.14 Punkte (3.14)


Kommunikation

1.61 Punkte (1.61)


Gehalt

2.06 Punkte (2.06)


Arbeit

2.25 Punkte (2.25)


Image

1.96 Punkte (1.96)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Celesta GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
71% bedingt
29% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.02.2016
1.77 Punkte (1.77)
Einzelbewertung geschrieben am: 22.01.2016
3.50 Punkte (3.50)
  • Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
  • gute Aufgabenverteilung
  • gute Arbeitsbedingungen
  • bessere Kommunikation der Mitarbeiter untereinander und der Geschäftsführung
  • besseres Teamwork der Mitarbeiter
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.06.2015
1.37 Punkte (1.37)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.01.2014
2.13 Punkte (2.13)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.01.2014
1.89 Punkte (1.89)
Einzelbewertung geschrieben am: 06.01.2012
2.52 Punkte (2.52)
  • eigenständiges arbeiten
  • Flexibilität
  • fair und gerecht werden
  • offenes Ohr für den Mitarbeiter haben
  • schlechte Laune abstellen
Einzelbewertung geschrieben am: 24.09.2010
1.32 Punkte (1.32)
  • mehr Zusammenarbeit und Kommunikation
  • mehr Gehalt
  • mehr Respekt von Vorgesetzten den Angestellten/Aushilfen gegenüber

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.