Cao - Carsten Ahlbeer Objektbetreuungen

Raffaelweg 16
40724 Hilden, Deutschland
http://www.cao-nrw.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
10-19
Unternehmen:
2.78 Punkte (2.78)
Chef:
2.33 Punkte (2.33)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.25 Punkte (2.25)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.25 Punkte (2.25)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte (3.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.75 Punkte (1.75)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.75 Punkte (1.75)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte (3.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.31 Punkte (3.31)


Kommunikation

3.25 Punkte (3.25)


Gehalt

3.00 Punkte (3.00)


Arbeit

2.81 Punkte (2.81)


Image

2.42 Punkte (2.42)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Cao - Carsten Ahlbeer Objektbetreuungen" als Arbeitgeber empfehlen?
25% auf jeden Fall
25% bedingt
50% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 10.03.2023
4.33 Punkte (4.33)
  • selbstständiges Arbeiten
  • starkes Engagement
  • Urlaubsanträge werden schnell bearbeitet und umgesetzt
  • Flexibilität
Einzelbewertung geschrieben am: 18.08.2019
1.71 Punkte (1.71)
  • Urlaubsanträge sollten vernünftig bearbeitet werden
  • Sozialpunkte sollten existieren, Familienfreundlichkeit wünschenswert
  • Absprachen sollten nicht ignoriert werden, Überstunden sollten nicht gefordert werden
  • Gespräch nur außerhalb der Arbeitszeit
  • tägliches frühes Erscheinen für Gespräch sollte nicht ohne Bezahlung erfolgen
Einzelbewertung geschrieben am: 09.06.2019
1.88 Punkte (1.88)
  • 15 Min. vor/nach Arbeit Anwesenheitspflicht
  • Versprechen sollten eingehalten werden (Bonus, Urlaub etc)
  • bessere Urlaubsplanung wünschenswert
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.08.2010
2.83 Punkte (2.83)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.