Praxismanagement Bublitz-Peters GmbH & Co.KG

Rohrbacher Str. 28
69115 Heidelberg (Neckar), Deutschland
http://www.bublitz-peters.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Unternehmensberatung
Angestellte:
2-9
Unternehmen:
4.41 Punkte (4.41)
Chef:
4.52 Punkte (4.52)


Um den realen Namen des Chefs betrachten zu können, müssen Sie angemeldet sein und das Unternehmen bewertet haben, d.h. in diesem Unternehmen tätig bzw. tätig gewesen sein.

4.5 Punkte

4.50 Punkte

bei 11 Bewertungen

Sonja W.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.64 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.82 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.64 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.36 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    4.64 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.91 Punkte



4.5 Punkte

4.50 Punkte

bei 1 Bewertung

Jens Q.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    5.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    5.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    5.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte



4.5 Punkte

4.50 Punkte

bei 1 Bewertung

Birgit H.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    5.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    5.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    5.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte



4.42 Punkte

4.42 Punkte

bei 3 Bewertungen

Gisela I.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    5.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.67 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.67 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.50 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    4.67 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.67 Punkte



5 Punkte

5.00 Punkte

bei 1 Bewertung

Yvonne L.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    5.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    5.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    5.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    5.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    5.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    5.00 Punkte


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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.