Deutsche R+S Dienstleistungen GmbH & Co. KG

Weltausstellungsallee 19
30539 Hannover, Deutschland
http://www.deutsche-rs.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.15 Punkte (2.15)
Chef:
1.85 Punkte (1.85)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.88 Punkte (1.88)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte (2.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.88 Punkte (1.88)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.88 Punkte (1.88)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.63 Punkte (1.63)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.88 Punkte (1.88)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.61 Punkte (2.61)


Kommunikation

1.64 Punkte (1.64)


Gehalt

1.55 Punkte (1.55)


Arbeit

2.09 Punkte (2.09)


Image

2.04 Punkte (2.04)


Empfehlung
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0% auf jeden Fall
50% bedingt
50% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.10.2016
1.52 Punkte (1.52)
Einzelbewertung geschrieben am: 08.03.2014
1.08 Punkte (1.08)
  • der Zusammenhalt unter einigen kollegen ist sehr gut
  • bessere Kommunikation zwischen Führungsebene und MA
  • mehr Respekt gegenüber weiblichen MA
  • Einsatzpläne besser planen
Einzelbewertung geschrieben am: 30.09.2012
1.64 Punkte (1.64)
  • gute Einweisung durch einen Mitarbeiter mit befristeten Arbeitsverträgen
  • besseres Führungspersonal
  • Verhalten und Gerede über Kollegen offen aussprechen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.09.2012
1.59 Punkte (1.59)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.03.2011
3.49 Punkte (3.49)
Einzelbewertung geschrieben am: 29.12.2010
1.70 Punkte (1.70)
  • kompetente Führungskräfte einstellen
Einzelbewertung geschrieben am: 26.09.2010
4.17 Punkte (4.17)
  • Ich kann mit meinem Chef offen und über alles reden
  • man nimmt sich meiner Probleme an
  • bei Problemen wird sofort nach Lösungen gesucht
  • etwas strengere Hand
  • nicht in Rente gehen :-) sonder noch bleiben
Einzelbewertung geschrieben am: 05.07.2010
1.56 Punkte (1.56)
  • tatsächlich angefallene Arbeitszeit vergüten
  • bei Krankheit nicht ohne Rücksprache kündigen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.