bipG mbH
- Königstr. 20
- 30175 Hannover, Deutschland
- http://www.bipg.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Gesundheits- und Sozialwesen
- Angestellte:
- 500-999
- Unternehmen:
(3.02)
- Chef:
(2.76)

Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "bipG mbH" als Arbeitgeber empfehlen?



Lob & Kritik
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.05.2017

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.10.2016

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.05.2016

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.01.2016

Einzelbewertung geschrieben am: 17.12.2014

- Gehalt verhandelbar
- Ablauforganisation verbessern
- mehr Mitarbeiterorientierung
- mehr Gewinnmaximierung
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.11.2014

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.08.2014

Einzelbewertung geschrieben am: 30.01.2014

- pünktliche Gehaltszahlung
- Lösung eines Problems absehbar, auch wenn es länger dauert
- Verbesserung der Kommunikation
- mehr Fortbildungen, genaueres Hinschauen in den Versorgungen
- mehr Kompetenz der Teamleitung, Reaktion und Einhaltung von Absprachen
Einzelbewertung geschrieben am: 27.09.2013

- interessante Arbeit
- Vergütung ist in Ordnung
- man sollte Versprechen halten
- man sollte die Mitarbeiter nicht unter Druck setzen
- Mitarbeiter sollten anständig behandelt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 14.06.2013

- vereinbarte Zusagen sollten auch eingehalten werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.05.2013

Einzelbewertung geschrieben am: 19.04.2013

- pünktliche Lohnzahlung, geregelte Arbeitszeit
- verständnisvolle Führungskräfte
- mehr Transparenz vor Ort
Einzelbewertung geschrieben am: 16.01.2013

- die Vorgesetzten sind für ihre Mitarbeiter stets ansprechbar
- es herrscht generell ein sehr angenehmes Betriebsklima
- der Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungsreich
- ich kann das Unternehmen daher uneingeschränkt empfehlen
Einzelbewertung geschrieben am: 14.12.2012

- immer pünktliches Gehalt
- nur unbefristete Verträge
Einzelbewertung geschrieben am: 19.11.2012

- Versprechen einhalten
Einzelbewertung geschrieben am: 06.09.2012

- wer es gern ruhig hat, ist hier richtig
- bereits sein über Gehalt oder Fahrgeld zu diskutieren
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.08.2012

Einzelbewertung geschrieben am: 12.01.2012

- pünktliche Gehaltszahlung
- Vorgesetzte hören dich an, um genaue Analysen zu betreiben
- faire Löhne im Vergleich von Ost zu West
- Chancengleichheit auch für resozialisierte Menschen
- Mitarbeitern den Urlaub gewähren
- Fragen beantworten
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.