Peter Schneider Gebäudedienstleistungen GmbH & Co. KG
- Zeißstr. 46
- 30519 Hannover, Deutschland
- http://www.peter-schneider.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- sonstige Dienstleistungen
- Angestellte:
- 2-9
- Unternehmen:
(2.52)- Chef:
- (2.42)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(2.33)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(2.33)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(2.75)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(2.25)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(2.00)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(2.83)
Unternehmen
25% auf jeden Fall 25% bedingt 50% auf keinen Fall (4.84)
(1.40)
- Absprachen sollten eingehalten werden
- klärende Gespräche mit den Mitarbeitern wünschenswert
- Mitarbeitern ihre ausstehenden Löhne pünktlich zahlen
- Überstunden auch so bezahlen, wie es abgesprochen war
- manche Aussagen überdenken
- auf die Mitarbeiter mehr eingehen und nicht ignorieren
- öfter mal Klartext reden
(3.69)
(1.98)
- in einigen Bereichen in Leipzig fehlen Mitarbeiter
(2.11)
- ich war sehr unzufrieden in dieser Firma
(1.47)
- pünktliche Lohnzahlung
- respektvollerer Umgang mit den Arbeitern
- sich auch an mündlich gemachte Zusagen/Versprechungen halten
- man sollte weniger Druck aufbauen/ nicht mit Kündigung drohen
- Bereichsleiter sollten klarer organisiert sein
- Urlaubsanträge sollten schriftlich gemacht werden können
(1.40)
- Lohn kommt pünktlich
- sich mehr um das Personal kümmern
- nicht mit Kündigung drohen
(1.87)
- pünktliche Lohnzahlung
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- für besseres Arbeitsklima sorgen
(1.81)
- pünktliche Bezahlung
- es sollte nicht ständig mit Kündigung gedroht werden
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- für ein besseres Arbeitsklima sorgen
(4.35)
(3.89)
(1.13)
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.