Dänisches Bettenlager GmbH & Co. KG

Stadtweg 2
24976 Handewitt, Deutschland
http://www.daenischesbettenlager.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Einzelhandel
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.89 Punkte (2.89)
Chef:
2.98 Punkte (2.98)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.90 Punkte (2.90)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.60 Punkte (2.60)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.40 Punkte (3.40)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.80 Punkte (2.80)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.90 Punkte (2.90)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.30 Punkte (3.30)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.28 Punkte (4.28)


Kommunikation

3.18 Punkte (3.18)


Gehalt

2.40 Punkte (2.40)


Arbeit

2.95 Punkte (2.95)


Image

2.75 Punkte (2.75)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.04.2016
2.69 Punkte (2.69)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.01.2015
4.29 Punkte (4.29)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.10.2014
3.37 Punkte (3.37)
  • Teamgeist innerhalb der Filialen und Bezirke
  • Überstundenkonto
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
  • realistisch erreichbare Zielvorgaben im Bonussystem einrichten
  • kleinere Bezirke für engere Kommunikation mit Vorgesetzten
  • mehr Nachhaltigkeit in Unternehmenszielen
  • offenere Kommunikation mit Gebiets- und Regionalleitern
  • flexiblere Urlaubsplanung
  • Gehalt sollte nicht nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt sein
Einzelbewertung geschrieben am: 09.01.2014
2.14 Punkte (2.14)
  • pünktliches Gehalt
  • wenig Überstunden
  • Betriebsklima muss besser werden
  • es sollten Fortbildungen angeboten werden
  • alte Mustern auflockern
  • Aufstiegschancen bieten
  • interne Kommunikation verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 11.03.2013
1.63 Punkte (1.63)
  • jede Woche zu viele unbezahlte Überstunden
  • nur einen freien Samstag im Monat
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.08.2012
3.14 Punkte (3.14)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.07.2012
3.09 Punkte (3.09)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.05.2012
2.98 Punkte (2.98)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.01.2011
2.24 Punkte (2.24)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.08.2010
3.55 Punkte (3.55)
  • Ansehen des Unternehmens in der Region
  • i.d.R. gute Mitarbeiterführung
  • Schulungen sollten innerhalb der Arbeitszeiten stattfinden
  • Mitarbeiter besser/schneller über ihre Zukunft informieren

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.