Dänisches Bettenlager GmbH & Co. KG
- Stadtweg 2
- 24976 Handewitt, Deutschland
- http://www.daenischesbettenlager.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Einzelhandel
- Angestellte:
- 1000+
- Unternehmen:
- (2.89)
- Chef:
- (2.98)
Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Dänisches Bettenlager GmbH & Co. KG" als Arbeitgeber empfehlen?
20% auf jeden Fall
40% bedingt
40% auf keinen Fall
40% bedingt
40% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.04.2016
(2.69)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.01.2015
(4.29)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.10.2014
(3.37)
- Teamgeist innerhalb der Filialen und Bezirke
- Überstundenkonto
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
- realistisch erreichbare Zielvorgaben im Bonussystem einrichten
- kleinere Bezirke für engere Kommunikation mit Vorgesetzten
- mehr Nachhaltigkeit in Unternehmenszielen
- offenere Kommunikation mit Gebiets- und Regionalleitern
- flexiblere Urlaubsplanung
- Gehalt sollte nicht nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt sein
Einzelbewertung geschrieben am: 09.01.2014
(2.14)
- pünktliches Gehalt
- wenig Überstunden
- Betriebsklima muss besser werden
- es sollten Fortbildungen angeboten werden
- alte Mustern auflockern
- Aufstiegschancen bieten
- interne Kommunikation verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 11.03.2013
(1.63)
- jede Woche zu viele unbezahlte Überstunden
- nur einen freien Samstag im Monat
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.08.2012
(3.14)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.07.2012
(3.09)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.05.2012
(2.98)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.01.2011
(2.24)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.08.2010
(3.55)
- Ansehen des Unternehmens in der Region
- i.d.R. gute Mitarbeiterführung
- Schulungen sollten innerhalb der Arbeitszeiten stattfinden
- Mitarbeiter besser/schneller über ihre Zukunft informieren
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.