REpower Systems SE
- Überseering 10
- 22297 Hamburg, Deutschland
- http://www.repower.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Maschinen- und Anlagenbau
- Angestellte:
- 1000+
- Unternehmen:
- (2.39)
- Chef:
- (2.07)
Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "REpower Systems SE" als Arbeitgeber empfehlen?
10% auf jeden Fall
60% bedingt
30% auf keinen Fall
60% bedingt
30% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 25.09.2012
(2.65)
- nette Kollegen
- tolles Produkt
- Führung optimieren
- Mitarbeiter den gebührenden Respekt entgegenbringen
- flexibleres Denken
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.05.2012
(2.95)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.04.2012
(1.25)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.01.2012
(1.34)
Einzelbewertung geschrieben am: 25.08.2011
(2.03)
- faire Lohngestaltung
- bessere Kommunikation
- Aufstiegschancen erhöhen
Einzelbewertung geschrieben am: 23.06.2011
(2.32)
- Schulung auf SAP
- Kaffe mit Milch kostenlos
- bessere Personalführung
- bessere Personalabteilung
Einzelbewertung geschrieben am: 23.04.2011
(2.66)
- jeder Mitarbeiter hat viele Chancen und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung im Unternehmen
- Mitarbeiter verstärkt in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
- mehr Ruhe in das Unternehmen bringen
- Erhöhung der Mitarbeiterbindung durch z.B. Motivation, Lob, faire Gehälter
- transparentere Kommunikation von Entscheidungen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.11.2010
(4.15)
Einzelbewertung geschrieben am: 14.08.2010
(1.58)
- die Zahl der Vorgesetzten sollte nicht stetig zunehmen
- Misstrauen durch Vorgestzte sollte nicht forciert werden
- Kommunikation verbessern
- mehr Entscheidungsfreiräume
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2010
(2.28)
- gute Ausstattung der Büros
- Kommunikation sollte verbessert werden
- soziale Verantwortung verbessern
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.