Asklepios Kliniken Hamburg GmbH
- Rübenkamp 226
- 22307 Hamburg, Deutschland
- http://www.asklepios.com/hamburg
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Gesundheits- und Sozialwesen
- Angestellte:
- 1000+
- Unternehmen:
- (2.33)
- Chef:
- (2.20)
1.33 Punkte bei 1 Bewertung
Ben E.1
obere Führungsebene
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
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fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
1.17 Punkte bei 1 Bewertung
Ullrich L.1
obere Führungsebene
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lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
3.17 Punkte bei 1 Bewertung
Bastian A.1
mittlere Führungsebene
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lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
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fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
2.33 Punkte bei 1 Bewertung
Tim F.1
mittlere Führungsebene
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lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
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fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
1.6 Punkte bei 1 Bewertung
Felix X.1
mittlere Führungsebene
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lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
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beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
5 Punkte bei 1 Bewertung
Steve H.1
untere Führungsebene
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lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
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fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
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beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
2 Punkte bei 1 Bewertung
Yvonne F.1
untere Führungsebene
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lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
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fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
1 Punkte bei 1 Bewertung
Niklas D.1
untere Führungsebene
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lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
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fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.