Wellhausen & Marquardt Mediengesellschaft bR
- Hans-Henny-Jahnn-Weg 51
- 22085 Hamburg, Deutschland
- http://www.wm-medien.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Medien (Film, TV, Radio und Verlage)
- Angestellte:
- 20-49
- Unternehmen:
(2.22)- Chef:
- (2.21)
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Einzelbewertung geschrieben am 25.07.2012
(1.16)
- man weiß seinen neuen Arbeitgeber zu schätzen
- Mitarbeiter sollen wie Menschen behandelt werden
- Gehälter sollten überdacht werden
Einzelbewertung geschrieben am 16.07.2012
(1.17)
- man lernt viel fürs Leben
- demokratischere Einstellung der Vorgesetzten
- mehr Kritikfähigkeit bei Vorgesetzten erwünscht
Einzelbewertung geschrieben am 15.07.2012
(4.45)
- Aufgaben mit teilweise großem Kreativpotential
- hohes Maß an Projektverantwortlichkeit
- Chefs sind mit und in dem Unternehmen gewachsen
Einzelbewertung geschrieben am 13.07.2012
(1.23)
- Arbeit gut
- Kollegen nett
- leider wurde meine Vetrag nicht verlängert
Einzelbewertung geschrieben am 13.07.2012
(1.11)
- sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren
- mehr Ehrlichkeit
- Agressionen sollten nicht im Berufsalltag abgebaut werden
- einheitliche Gehaltsstruktur bei gleichen Leistungen gewünscht
- Weihnachtsfeier nicht zur Sitzveranstaltung verkommen lassen
- mehr Aufrichtigkeit gewünscht
- mehr Respekt vor jedem Angestellten (egal welcher Ebene) gewünscht
- Kritik sollte im persönlichen Gespräch geäußert werden nicht anderswo
Einzelbewertung geschrieben am 13.07.2012
(4.23)
- ich hatte eine schöne Zeit da
- nette Kollegen
- interessante Projekte
Einzelbewertung geschrieben am 13.07.2012
(1.33)
- Vorgesetzte sollten mehr Führungsstärke haben
- mehr Transparenz bei Entscheidungen gewünscht
- positivere Grundstimmung gewünscht
Einzelbewertung geschrieben am 12.07.2012
(1.21)
- es regnet nicht rein und die Heizung funktioniert
- mehr Ehrlichkeit in allen Bereichen gewünscht
- bessere Zahlungsmoral gewünscht
Einzelbewertung geschrieben am 12.07.2012
(1.24)
- Chefs beschäftigen sich nur noch mit Bewertungen
- mehr auf das Tagesgeschäft konzentrieren
- Mitarbeitern Vertrauen schenken
- Mobbing unterbinden
- Vorgesetzte sollten eine realistischere Wahrnehmung von sich selbst haben
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.