Wellhausen & Marquardt Mediengesellschaft bR

Hans-Henny-Jahnn-Weg 51
22085 Hamburg, Deutschland
http://www.wm-medien.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Medien (Film, TV, Radio und Verlage)
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
2.22 Punkte (2.22)
Chef:
2.21 Punkte (2.21)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.14 Punkte (2.14)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.17 Punkte (2.17)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.35 Punkte (2.35)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.21 Punkte (2.21)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.14 Punkte (2.14)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.28 Punkte (2.28)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.39 Punkte (2.39)


Kommunikation

2.24 Punkte (2.24)


Gehalt

2.10 Punkte (2.10)


Arbeit

2.16 Punkte (2.16)


Image

2.07 Punkte (2.07)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.11.2012
2.33 Punkte (2.33)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.08.2012
2.85 Punkte (2.85)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.08.2012
1.48 Punkte (1.48)
Einzelbewertung geschrieben am: 25.07.2012
1.16 Punkte (1.16)
  • man weiß seinen neuen Arbeitgeber zu schätzen
  • Mitarbeiter sollen wie Menschen behandelt werden
  • Gehälter sollten überdacht werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.07.2012
3.95 Punkte (3.95)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.07.2012
4.60 Punkte (4.60)
Einzelbewertung geschrieben am: 16.07.2012
1.17 Punkte (1.17)
  • man lernt viel fürs Leben
  • demokratischere Einstellung der Vorgesetzten
  • mehr Kritikfähigkeit bei Vorgesetzten erwünscht
Einzelbewertung geschrieben am: 15.07.2012
4.45 Punkte (4.45)
  • Aufgaben mit teilweise großem Kreativpotential
  • hohes Maß an Projektverantwortlichkeit
  • Chefs sind mit und in dem Unternehmen gewachsen
Einzelbewertung geschrieben am: 13.07.2012
1.23 Punkte (1.23)
  • Arbeit gut
  • Kollegen nett
  • leider wurde meine Vetrag nicht verlängert
Einzelbewertung geschrieben am: 13.07.2012
1.11 Punkte (1.11)
  • sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren
  • mehr Ehrlichkeit
  • Agressionen sollten nicht im Berufsalltag abgebaut werden
  • einheitliche Gehaltsstruktur bei gleichen Leistungen gewünscht
  • Weihnachtsfeier nicht zur Sitzveranstaltung verkommen lassen
  • mehr Aufrichtigkeit gewünscht
  • mehr Respekt vor jedem Angestellten (egal welcher Ebene) gewünscht
  • Kritik sollte im persönlichen Gespräch geäußert werden nicht anderswo
Einzelbewertung geschrieben am: 13.07.2012
4.23 Punkte (4.23)
  • ich hatte eine schöne Zeit da
  • nette Kollegen
  • interessante Projekte
Einzelbewertung geschrieben am: 13.07.2012
1.33 Punkte (1.33)
  • Vorgesetzte sollten mehr Führungsstärke haben
  • mehr Transparenz bei Entscheidungen gewünscht
  • positivere Grundstimmung gewünscht
Einzelbewertung geschrieben am: 12.07.2012
1.21 Punkte (1.21)
  • es regnet nicht rein und die Heizung funktioniert
  • mehr Ehrlichkeit in allen Bereichen gewünscht
  • bessere Zahlungsmoral gewünscht
Einzelbewertung geschrieben am: 12.07.2012
1.24 Punkte (1.24)
  • Chefs beschäftigen sich nur noch mit Bewertungen
  • mehr auf das Tagesgeschäft konzentrieren
  • Mitarbeitern Vertrauen schenken
  • Mobbing unterbinden
  • Vorgesetzte sollten eine realistischere Wahrnehmung von sich selbst haben
Einzelbewertung geschrieben am: 12.07.2012
3.07 Punkte (3.07)
  • selbstständiges Arbeiten
  • interessante Aufgaben
Einzelbewertung geschrieben am: 12.07.2012
1.35 Punkte (1.35)
  • tolleWeihnachtsfeiern
  • Süßigkeitenbox
Einzelbewertung geschrieben am: 12.07.2012
3.88 Punkte (3.88)
  • tolles Team
  • viele unterschiedliche Aufgaben
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.07.2012
3.89 Punkte (3.89)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.07.2012
1.26 Punkte (1.26)
  • Süßigkeitenkiste im Eingangsbereich
  • Versprechen sollten eingehalten werden
  • öffentliche Zurschaustellung von Kollegen sollte vermieden werden
  • Ton und Lautstärke im Umgang mit Untergebenen anpassen
Einzelbewertung geschrieben am: 12.07.2012
1.10 Punkte (1.10)
  • man sollte sich selbst aufs Wesentliche konzentrieren können
  • Umgang mit Mitarbeitern verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 12.07.2012
1.63 Punkte (1.63)
  • Räumlichkeiten sind generell sauber
  • Süßigkeitenbox im Eingangsbereich
  • Chefs und Vorgesetzte oftmals außer Haus
  • Mitarbeiterführung verbessern
  • den Umgang miteinander verbessern
  • zu hohes Arbeitspensum
Einzelbewertung geschrieben am: 12.07.2012
1.23 Punkte (1.23)
  • weniger Mobbing
  • Gehaltslevel sollte höher sein
Einzelbewertung geschrieben am: 12.07.2012
1.06 Punkte (1.06)
  • Gehalt ist kaum akzeptabel
  • mehr Sachlichkeit und Souveränität
  • Kunden bemerken Imageverlust
Einzelbewertung geschrieben am: 12.07.2012
3.67 Punkte (3.67)
  • spannende Aufgaben
  • mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.07.2012
4.14 Punkte (4.14)
Einzelbewertung geschrieben am: 11.07.2012
1.34 Punkte (1.34)
  • Angestellte mit mehr Respekt behandeln
  • mehr Ehrlichkeit
Einzelbewertung geschrieben am: 11.07.2012
1.32 Punkte (1.32)
  • Mobbing reduzieren
Einzelbewertung geschrieben am: 10.07.2012
1.26 Punkte (1.26)
  • mehr Menschlickeit im Umgang miteinander
Einzelbewertung geschrieben am: 09.07.2012
1.83 Punkte (1.83)
  • speziell im zwischenmenschlichen Bereich lernt man hier viel
  • Mitarbeiter sollten respektvoll behandelt werden
  • es sollten angemessene Gehälter gezahlt werden
  • mehr Urlaub
  • Wochenendarbeit reduzieren

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.