SALO Holding AG

Spaldingstr. 57-59
20097 Hamburg, Deutschland
http://www.salo-ag.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
3.28 Punkte (3.28)
Chef:
3.07 Punkte (3.07)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.00 Punkte (3.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.57 Punkte (3.57)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.43 Punkte (3.43)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.57 Punkte (2.57)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.86 Punkte (2.86)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte (3.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.67 Punkte (3.67)


Kommunikation

3.04 Punkte (3.04)


Gehalt

3.11 Punkte (3.11)


Arbeit

4.00 Punkte (4.00)


Image

2.82 Punkte (2.82)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "SALO Holding AG" als Arbeitgeber empfehlen?
57% auf jeden Fall
29% bedingt
14% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 03.02.2017
4.25 Punkte (4.25)
  • sehr gutes Betriebsklima, netter Kontakt zu Kollegen
  • Kontakt zum Chef auf Augenhöhe
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Einzelbewertung geschrieben am: 27.01.2017
4.26 Punkte (4.26)
  • mit Lob und Kritik wurde positiv umgegangen
  • ich blicke positiv auf die Jahre bei SALO zurück
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Einzelbewertung geschrieben am: 23.01.2017
4.29 Punkte (4.29)
  • sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Offenheit, Transparenz
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Einzelbewertung geschrieben am: 01.05.2013
1.65 Punkte (1.65)
  • das Gehalt sollte höher sein
  • leider nur befristetete Arbeitsverträge
  • Probezeit ist meiner Meinung nach zu lang
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.03.2012
2.68 Punkte (2.68)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.12.2011
2.17 Punkte (2.17)
Einzelbewertung geschrieben am: 18.02.2011
3.38 Punkte (3.38)
  • selbständiges Arbeiten
  • Verbesserung der Kommunikation
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.