JS Deutschland GmbH

Hugh-Greene-Weg 2
22529 Hamburg, Deutschland
http://jsdeutschland.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Agenturen (Marketing, Werbung, Multimedia und PR)
Angestellte:
50-99
Unternehmen:
2.93 Punkte (2.93)
Chef:
2.72 Punkte (2.72)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.33 Punkte (3.33)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.33 Punkte (2.33)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.78 Punkte (2.78)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.44 Punkte (2.44)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.22 Punkte (2.22)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.25 Punkte (3.25)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.42 Punkte (3.42)


Kommunikation

3.08 Punkte (3.08)


Gehalt

3.43 Punkte (3.43)


Arbeit

2.59 Punkte (2.59)


Image

2.47 Punkte (2.47)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.08.2015
3.61 Punkte (3.61)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.03.2015
2.66 Punkte (2.66)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.12.2012
3.00 Punkte (3.00)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.06.2012
3.82 Punkte (3.82)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.02.2012
1.21 Punkte (1.21)
  • ich finde es gut, dass nach Leistung bewertet wird
  • offenere Kommunikation
  • Mitarbeiter fairer handeln und beurteilen
Einzelbewertung geschrieben am: 13.04.2011
3.21 Punkte (3.21)
  • Geschäftsführung menschlich nett und kompetent
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.01.2011
4.20 Punkte (4.20)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.12.2010
2.27 Punkte (2.27)
  • Montags Frühstück mit Singen
  • gratis Obst
  • Kontrolle durch Vorgesetzte verringern
Einzelbewertung geschrieben am: 05.11.2010
2.04 Punkte (2.04)
  • kurze Entscheidungswege, wenn gefordert
  • soziale Unterstützung, wenn benötigt
  • Offenheit für neue Ideen
  • Führungsebene sollte sich nicht lukrative Jobs zuschanzen
  • Mailverkehr nicht ausspähen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.