VitalAire GmbH

Bei der Pulvermühle 7
22453 Hamburg, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Produktion und Industrie
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
3.39 Punkte (3.39)
Chef:
3.22 Punkte (3.22)


Um den realen Namen des Chefs betrachten zu können, müssen Sie angemeldet sein und das Unternehmen bewertet haben, d.h. in diesem Unternehmen tätig bzw. tätig gewesen sein.

3.61 Punkte

3.61 Punkte

bei 3 Bewertungen

Sasha A.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.67 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.67 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.67 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.67 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.67 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.33 Punkte



2.17 Punkte

2.17 Punkte

bei 1 Bewertung

Anne T.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte



4.5 Punkte

4.50 Punkte

bei 1 Bewertung

Simon D.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    5.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    5.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    4.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    5.00 Punkte



3.33 Punkte

3.33 Punkte

bei 2 Bewertungen

Christina P.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.50 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.50 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.50 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.50 Punkte



1.6 Punkte

1.60 Punkte

bei 1 Bewertung

Ullrich G.1

untere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte


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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.