VitalAire GmbH

Bei der Pulvermühle 7
22453 Hamburg, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Produktion und Industrie
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
3.39 Punkte (3.39)
Chef:
3.22 Punkte (3.22)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.88 Punkte (2.88)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.50 Punkte (3.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.50 Punkte (3.50)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.50 Punkte (3.50)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.14 Punkte (3.14)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte (3.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.81 Punkte (3.81)


Kommunikation

3.34 Punkte (3.34)


Gehalt

3.31 Punkte (3.31)


Arbeit

3.38 Punkte (3.38)


Image

3.49 Punkte (3.49)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 24.07.2015
3.78 Punkte (3.78)
  • berufliche Entwicklung
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • mehr "Wir"-Gefühl
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.11.2013
4.65 Punkte (4.65)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.11.2013
2.80 Punkte (2.80)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.06.2013
3.00 Punkte (3.00)
Einzelbewertung geschrieben am: 25.07.2012
2.56 Punkte (2.56)
  • freie Getränke
  • geregelte Arbeitszeiten
  • Lohn erhöhen
Einzelbewertung geschrieben am: 17.06.2012
3.20 Punkte (3.20)
  • selbstständiges Arbeiten
  • Umgangsformen
  • Motivation durch Bezahlung anregen
  • Aufstiegschancen fördern
  • genug Personal einstellen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.09.2011
3.91 Punkte (3.91)
Einzelbewertung geschrieben am: 03.02.2011
2.96 Punkte (2.96)
  • sehr sicheres Unternehmen
  • moderne Arbeitsplätze
  • nette Kollegen
  • bessere Bezahlung
  • Betriebsklima verbessern, weniger Arroganz

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.