Stürmer Maschinen GmbH
- Dr.-Robert-Pfleger-Str. 26
- 96103 Hallstadt, Deutschland
- http://www.stuermer-maschinen.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Groß-, Außen- und Versandhandel
- Angestellte:
- 150-199
- Unternehmen:
(3.68)- Chef:
- (3.51)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(3.10)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(3.60)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(4.10)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(3.25)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(3.65)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(3.35)
Unternehmen
60% auf jeden Fall 25% bedingt 15% auf keinen Fall (3.90)
- das Unternehmen investiert weit überduchschnittlich zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen; nur beste Arbeitsmittel und Ausstattung werden angeschafft
- noch mehr Kommunikation über Aktuelles und Innerbetriebliches
(1.92)
- mehr Vertrauen und selbständiges Arbeiten
- mehr Gehalt
(4.34)
- sicheres Unternehmen
- klasse Kollegen
- gute Arbeit
- mehr Parkplätze
(2.43)
(4.79)
- Inhabergeführte Unternehmen
- nette Kolleginnen / Kollegen
- Arbeitskleidung wird gestellt
- pünktliche Lohnzahlung
- bei heißeren Temperaturen gibt es Eis
- Klimatisierung in den Räumen verbessern
(4.61)
- toller Zusammenhalt untereinander
- man fühlt sich wertvoll
- sauberes Unternehmen
- bessere Parkplätze
- besseres Intranet
(1.72)
(3.71)
(4.84)
(4.20)
- Mitarbeiter werden bei Entscheidungen eingebunden
- Auszubildende werden übernommen
- noch mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
(2.95)
- die Lage des Betriebes
- pünktliche Lohnzahlungen
- die Größe des Unternehmens erkennen
- andere Ansprechpartner für die Mitarbeiter
(4.04)
- sehr gutes Betriebsklima
- gutes Team
- Vorgesetzte gehen auf ihre Mitarbeiter ein
- Lob sollte häufiger geäußert werden
(3.92)
(4.63)
- ortsnah
- gutes Klima
- nette Kollegen
- ruhigere Arbeitsplätze
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
(3.96)
(4.74)
- erfolgsorientiertes Unternehmen
- herausragende Geschäftsführung
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
(4.68)
- beispielhafte Entwicklung
- ausgezeichnete Geschäftsführung
(2.30)
- besseres Klima schaffen
- bessere Schulungen
- mehr Platz zum Arbeiten
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
(2.85)
- Ordnung
- Motivation schaffen
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
(2.40)
- freundschaftlicher Umgang unter Kollegen
- freie Zeiteinteilung
- faires Gehaltsgefüge etablieren
- Überstunden und Messedienste abbauen
- überdurchschnittliche Leistungen entsprechend honorieren
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.
