Arvato AG

Carl-Bertelsmann-Str. 270
33335 Gütersloh, Deutschland
http://www.arvato.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
3.01 Punkte (3.01)
Chef:
2.42 Punkte (2.42)


Um den realen Namen des Chefs betrachten zu können, müssen Sie angemeldet sein und das Unternehmen bewertet haben, d.h. in diesem Unternehmen tätig bzw. tätig gewesen sein.

2.33 Punkte

2.33 Punkte

bei 3 Bewertungen

Moritz Y.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.33 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.33 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.33 Punkte



1.67 Punkte

1.67 Punkte

bei 1 Bewertung

Viktor M.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.00 Punkte



1.5 Punkte

1.50 Punkte

bei 1 Bewertung

Nico V.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte



1 Punkte

1.00 Punkte

bei 1 Bewertung

Ben X.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte



2.32 Punkte

2.32 Punkte

bei 5 Bewertungen

Ben V.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.20 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.60 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.20 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.60 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.50 Punkte



4.5 Punkte

4.50 Punkte

bei 1 Bewertung

Ingo X.1

untere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    5.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    5.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    5.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    4.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte



4.17 Punkte

4.17 Punkte

bei 1 Bewertung

Luis P.1

untere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    5.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    5.00 Punkte


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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.