Göttinger Überwachungsdienst GmbH

Obere Karspüle 41
37073 Göttingen, Niedersachsen, Deutschland
http://www.gued.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sicherheitsdienste, Überwachung
Angestellte:
- keine Angabe -
Unternehmen:
1.89 Punkte (1.89)
Chef:
1.71 Punkte (1.71)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.50 Punkte (1.50)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.50 Punkte (1.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.25 Punkte (2.25)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.75 Punkte (1.75)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.75 Punkte (1.75)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.50 Punkte (1.50)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.31 Punkte (2.31)


Kommunikation

1.88 Punkte (1.88)


Gehalt

1.98 Punkte (1.98)


Arbeit

2.19 Punkte (2.19)


Image

1.50 Punkte (1.50)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Göttinger Überwachungsdienst GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
25% auf jeden Fall
0% bedingt
75% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 08.03.2016
3.68 Punkte (3.68)
  • direkter und schneller Draht zur Führung
  • Weiter- und Fortbildung ist gegeben, es muss nur genutzt werden
  • konstruktive Vorschläge werden aufgegriffen
  • der persönliche Kontakt könnte verstärkt werden
  • Arbeitsabläufe sollten flüssiger sein
Einzelbewertung geschrieben am: 16.02.2016
1.10 Punkte (1.10)
  • man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen
  • pünktlichere Bezahlung
  • mehr soziale Kompetenz
Einzelbewertung geschrieben am: 29.08.2014
1.23 Punkte (1.23)
  • eine Führungskräfteschulung wäre sinnvoll
  • Besetzung der Stellen mit qualifizierterem Personal
  • Mitarbeiter mehr als Menschen behandeln
Einzelbewertung geschrieben am: 27.08.2014
1.40 Punkte (1.40)
  • man sollte die Tarifverträge anerkennen
  • kompetenteres Führungspersonal und Einsatzpersonal
  • man sollte das Arbeitszeitgesetz beachten

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.