Huck Aircargo Road Transport

Waschbachweg 13c
63571 Gelnhausen, Deutschland
http://www.huck.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Verkehr, Logistik und Transport
Angestellte:
10-19
Unternehmen:
3.40 Punkte (3.40)
Chef:
3.26 Punkte (3.26)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.00 Punkte (3.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.88 Punkte (2.88)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.25 Punkte (4.25)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.25 Punkte (3.25)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.86 Punkte (1.86)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.25 Punkte (4.25)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.34 Punkte (3.34)


Kommunikation

2.61 Punkte (2.61)


Gehalt

3.41 Punkte (3.41)


Arbeit

3.78 Punkte (3.78)


Image

3.44 Punkte (3.44)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 24.01.2017
4.15 Punkte (4.15)
  • absolute Kompetenz
  • geregelte Arbeitszeiten
  • gutes Betriebsklima
  • Vorgesetzter immer ansprechbar
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 31.10.2014
2.84 Punkte (2.84)
Einzelbewertung geschrieben am: 08.05.2013
3.72 Punkte (3.72)
  • pünktliche Lohnzahlungen
  • die Fahrzeuge sind modern und werden regelmäßig gewartet
  • durch geregelte Touren ist die Freizeit gut planbar
  • mehr Kontakt mit Kollegen wäre schön
Einzelbewertung geschrieben am: 08.05.2013
3.45 Punkte (3.45)
  • moderner Fuhrpark
  • geregelte Arbeitszeiten
Einzelbewertung geschrieben am: 07.05.2013
4.00 Punkte (4.00)
  • gute und pünktliche Bezahlung
  • moderner, gut gepflegter Fuhrpark
  • mehr Meetings mit allen Mitarbeitern
Einzelbewertung geschrieben am: 08.01.2013
3.04 Punkte (3.04)
  • absolute faire und pünktliche Lohnzahlung
  • moderner Fuhrpark
  • geregelte Tourverläufe
  • mehr Kommunikationsbereitschaft
  • Kontrolle reduzieren
Einzelbewertung geschrieben am: 08.01.2013
2.96 Punkte (2.96)
  • absolut faire und pünktliche Lohnzahlung
  • moderner Fuhrpark
  • geregelte Tourverläufe
  • mehr Kommunikationsbereitschaft gegenüber den Mitarbeitern
  • weniger Kontrollzwang
Einzelbewertung geschrieben am: 08.01.2013
2.84 Punkte (2.84)
  • absolute faire und pünktliche Lohnzahlung
  • sauberer und neuer Fuhrpark
  • feste Touren mit immer gleichbleibendem Zeitfenster
  • Kontrolle mindern
  • mehr Kommunikationsbereitschaft

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.