LPKF Laser & Electronics AG

Osteriede 7
30827 Garbsen, Deutschland
https://www.lpkf.com/de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Elektronik, Elektrotechnik
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
3.38 Punkte (3.38)
Chef:
2.96 Punkte (2.96)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.88 Punkte (2.88)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.75 Punkte (2.75)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.38 Punkte (3.38)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.88 Punkte (2.88)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.88 Punkte (2.88)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte (3.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.97 Punkte (3.97)


Kommunikation

3.22 Punkte (3.22)


Gehalt

3.08 Punkte (3.08)


Arbeit

3.28 Punkte (3.28)


Image

2.88 Punkte (2.88)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 21.06.2019
3.28 Punkte (3.28)
  • Ttlle Kollegen, interessante Projekte
  • Kommunikation sollte verständlicher sein
  • Vorstand sollte sich auch um die MA kümmern
  • Fakten sollte nachgegangen werden
Einzelbewertung geschrieben am: 15.11.2018
3.07 Punkte (3.07)
  • die Höhe des Gehalts und der Gehaltserhöhungen sollte überdacht werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.06.2015
3.84 Punkte (3.84)
Einzelbewertung geschrieben am: 18.08.2014
2.17 Punkte (2.17)
  • interessante Branche, High-Tech Themen
  • man sollte die Mitarbeiter mehr fördern und sich an Absprachen halten
  • fairer bezahlen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.12.2013
2.18 Punkte (2.18)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.03.2013
4.70 Punkte (4.70)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.05.2012
3.16 Punkte (3.16)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.10.2011
3.99 Punkte (3.99)
  • gute Stimmung unter den Mitarbeitern
  • niedriger Altersdurchschnitt (ca. 35 Jahre) der Belegschaft
  • Vorschlagswesen einführen
  • internes Wiki erstellen und führen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.