ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH

Livry-Gargan-Str. 6
82256 Fürstenfeldbruck, Deutschland
http://www.esg.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT-Software
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
3.77 Punkte (3.77)
Chef:
3.63 Punkte (3.63)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.13 Punkte (3.13)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.44 Punkte (3.44)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.10 Punkte (4.10)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.70 Punkte (3.70)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.40 Punkte (3.40)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.44 Punkte (3.44)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.02 Punkte (4.02)


Kommunikation

3.85 Punkte (3.85)


Gehalt

3.99 Punkte (3.99)


Arbeit

3.90 Punkte (3.90)


Image

3.42 Punkte (3.42)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 27.09.2014
2.07 Punkte (2.07)
  • Tarifentgelt
  • Vorgesetzte sollten sich konstant und konsequent verhalten
  • Führung verbessern
  • man sollte nicht ins Gesicht loben und dann hinter dem Rücken lästern
  • mehr Ahnung von Technik
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.02.2014
2.97 Punkte (2.97)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.12.2013
4.68 Punkte (4.68)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.10.2013
4.94 Punkte (4.94)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.11.2012
3.90 Punkte (3.90)
  • flexible Arbeitszeiten
  • Führungskräfte sind "anfassbar"
  • unkomplizierte Urlaubs- / Gleitzeitregelung
  • als Mitarbeiter fühlt man sich wertgeschätzt
  • mehr Einbeziehung der Regionalbüros / Außenstellen
  • mehr Transparenz bei Gehaltsstufen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 31.08.2012
2.86 Punkte (2.86)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.06.2012
4.57 Punkte (4.57)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.02.2012
4.58 Punkte (4.58)
Einzelbewertung geschrieben am: 18.02.2011
4.00 Punkte (4.00)
  • Klima
  • Gehalt erhöhen
  • Freundlichkeit erhöhen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.08.2010
2.85 Punkte (2.85)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.