Marsh GmbH
- Lyoner Str. 36
- 60528 Frankfurt, Deutschland
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Finanzen (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistungen)
- Angestellte:
- 300-499
- Unternehmen:
- (2.11)
- Chef:
- (1.67)
Empfehlung
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25% bedingt
75% auf keinen Fall
25% bedingt
75% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.09.2017
(1.30)
Einzelbewertung geschrieben am: 23.05.2017
(1.73)
- kompetenter, sympathischer Vorgesetzter
- Sozialleistungen und Gehalt sind ok
- Führungskräfte sollten sich von untragbaren Personen trennen
- bessere Karrierechancen für alle
Einzelbewertung geschrieben am: 22.04.2017
(1.44)
- das Unternehmen als Ganzes
- die Bewertungen hier passen für einzelne Vorgesetzte
- die Führungsetage
Einzelbewertung geschrieben am: 12.04.2017
(1.36)
- die Vorgesetzte
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.02.2017
(3.85)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.01.2017
(1.58)
Einzelbewertung geschrieben am: 11.12.2016
(1.43)
- die Chefin war für mich unerträglich
- Vorgesetzter sollte sich an Absprachen halten
- weniger Intrigen
Einzelbewertung geschrieben am: 26.10.2016
(1.81)
- die Chefin
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.08.2016
(1.68)
Einzelbewertung geschrieben am: 18.08.2016
(1.92)
- Voraussetzungen könnten passen (bei Personalwechsel)
- Benefits, Sozialleistungen
- (Bereich Consumer/Frequenzschäden) bessere Besetzung/Ansprechpartner
- in diversen Bezügen wäre weniger Fremdsteuerung/Abhängikeit USA wünschenswert
- überdenken, wem man Mitarbeiter anvertraut
Einzelbewertung geschrieben am: 08.08.2016
(1.52)
- es gibt einen sehr netten, charmanten Vorgesetzten
- europäischer und fairer werden
- fähige Mitarbeiter mehr fördern
- Umgangsformen, Coaching-Qualität sollte meiner Meinung nach dringend verbessert werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.07.2016
(4.60)
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.