Honda Deutschland

Hanauer Landstrasse 222-224
60314 Frankfurt am Main, Deutschland
http://www.honda-frankfurt.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Autohandel, Kfz-Werkstätten
Angestellte:
50-99
Unternehmen:
1.32 Punkte (1.32)
Chef:
1.15 Punkte (1.15)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.25 Punkte (1.25)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.13 Punkte (1.13)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.38 Punkte (1.38)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.13 Punkte (1.13)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte (1.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte (1.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

1.47 Punkte (1.47)


Kommunikation

1.41 Punkte (1.41)


Gehalt

2.00 Punkte (2.00)


Arbeit

1.34 Punkte (1.34)


Image

1.21 Punkte (1.21)


Empfehlung
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0% bedingt
100% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.01.2016
1.16 Punkte (1.16)
Einzelbewertung geschrieben am: 13.11.2015
1.11 Punkte (1.11)
  • mehr Ehrlichkeit wäre wünschenswert
  • mehr Wertschätzung wäre angebracht
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Einzelbewertung geschrieben am: 07.09.2015
1.11 Punkte (1.11)
  • man sollte mehr auf die Gesetzgebung beachten; besonders bei Kündigung
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 16.07.2015
1.19 Punkte (1.19)
Einzelbewertung geschrieben am: 08.03.2015
1.14 Punkte (1.14)
  • mehr Wahrheit und Ehrlichkeit
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Einzelbewertung geschrieben am: 23.11.2014
1.32 Punkte (1.32)
  • Ehrlichkeit sollte kein Fremdwort sein
  • man sollte das Mobbing unterbinden
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Einzelbewertung geschrieben am: 29.05.2014
1.39 Punkte (1.39)
  • man sollte Lügen vermeiden
Einzelbewertung anzeigen  |  Stellungnahme als Arbeitgeber abgeben
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.11.2013
1.88 Punkte (1.88)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.