Fdm Group

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Fdm Group

Mainzer Landstr. 41
60329 Frankfurt am Main, Deutschland
http://www.fdmgroup.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT- und Internet-Dienstleistungen
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
4.08 Punkte (4.08)
Chef:
3.74 Punkte (3.74)


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2.33 Punkte

2.33 Punkte

bei 1 Bewertung

Willbert M.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.00 Punkte



4.56 Punkte

4.56 Punkte

bei 3 Bewertungen

Tobias W.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.67 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.67 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.67 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.33 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    4.33 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.67 Punkte



1 Punkte

1.00 Punkte

bei 1 Bewertung

Gerold D.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte



4.58 Punkte

4.58 Punkte

bei 2 Bewertungen

Katrin C.1

untere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    5.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.50 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.50 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.50 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    4.50 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.50 Punkte


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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.