NConsult IT-Systemhaus GmbH

An der Oberen Lache 6
65933 Frankfurt am Main, Deutschland
http://www.nconsult.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT- und Internet-Dienstleistungen
Angestellte:
100-149
Unternehmen:
3.92 Punkte (3.92)
Chef:
3.81 Punkte (3.81)


Um den realen Namen des Chefs betrachten zu können, müssen Sie angemeldet sein und das Unternehmen bewertet haben, d.h. in diesem Unternehmen tätig bzw. tätig gewesen sein.

4 Punkte

4.00 Punkte

bei 3 Bewertungen

Steve X.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.67 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.33 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.33 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.67 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    4.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte



3.91 Punkte

3.91 Punkte

bei 7 Bewertungen

Jonathan F.1

obere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.14 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.86 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.57 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.71 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.14 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte



1.83 Punkte

1.83 Punkte

bei 1 Bewertung

Claus B.1

mittlere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.00 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte



4.17 Punkte

4.17 Punkte

bei 2 Bewertungen

Christoph O.1

untere Führungsebene

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    4.50 Punkte


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.00 Punkte


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.50 Punkte


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.00 Punkte


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    4.00 Punkte


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte


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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.