ASB Notfallhilfe gGmbH

Gundstr. 9
91056 Erlangen, Deutschland
http://www.asb.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Gesundheits- und Sozialwesen
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
3.25 Punkte (3.25)
Chef:
2.85 Punkte (2.85)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.75 Punkte (2.75)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.63 Punkte (2.63)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte (3.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.75 Punkte (2.75)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.00 Punkte (3.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte (3.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.66 Punkte (3.66)


Kommunikation

2.72 Punkte (2.72)


Gehalt

3.25 Punkte (3.25)


Arbeit

4.19 Punkte (4.19)


Image

3.03 Punkte (3.03)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 06.10.2012
2.40 Punkte (2.40)
  • Kollegen
  • Ausstattung
  • Dienstplanung
  • Verantwortung soll bei der Geschäftsführung liegen
  • hinter der Rettungsdienstleitung stehen
  • aufhören zu mobben
Einzelbewertung geschrieben am: 05.11.2010
4.92 Punkte (4.92)
  • gerechte Vergütung
  • individuelle Mitarbeiterförderung
Einzelbewertung geschrieben am: 22.10.2010
1.69 Punkte (1.69)
  • super Zusammenhalt der Kollegen (Altlasten)
  • immer saubere Autos
  • Gleichbehandlung der Kollegen
  • Führungsstil, QM besser leben
  • Mitarbeiter besser behandeln, Mobbing sollte nicht sein
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.10.2010
4.68 Punkte (4.68)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.10.2010
4.71 Punkte (4.71)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.09.2010
1.70 Punkte (1.70)
Einzelbewertung geschrieben am: 05.09.2010
3.33 Punkte (3.33)
  • Entscheidungsfreiheit
  • Angstfreiheit
  • Flexibilität
  • bessere Kommunikation
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.08.2010
1.91 Punkte (1.91)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.