Wienholtz & Becker GmbH & Co. KG

Neutorstrasse 75/77
26721 Emden, Ostfriesland, Deutschland
http://www.wienholtz-becker.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Groß-, Außen- und Versandhandel
Angestellte:
10-19
Unternehmen:
2.79 Punkte (2.79)
Chef:
2.02 Punkte (2.02)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.57 Punkte (1.57)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.57 Punkte (1.57)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte (3.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.43 Punkte (1.43)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.14 Punkte (2.14)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.43 Punkte (2.43)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.50 Punkte (4.50)


Kommunikation

3.00 Punkte (3.00)


Gehalt

2.80 Punkte (2.80)


Arbeit

2.46 Punkte (2.46)


Image

1.86 Punkte (1.86)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 14.09.2018
2.07 Punkte (2.07)
  • die Mitarbeiter sind sehr gut
  • das Betriebsklima ist unter den Mitabeitern gut
  • Chef sollte sein Handeln überdenken
  • neue Abeitsmittel wünschenswert
  • es könnten mehr Leute angestellt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 27.06.2013
2.36 Punkte (2.36)
  • tolle Kollegen
  • pünktliches Gehalt
  • mehr Lohn
  • Mitarbeiter mehr wie Menschen behandeln
  • Überstunden sollten bezahlt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 14.03.2012
4.82 Punkte (4.82)
  • Vorschläge zur Verbesserung werden umgesetzt
  • angenehmeres Betriebsklima
Einzelbewertung geschrieben am: 08.06.2011
2.37 Punkte (2.37)
  • Gehälter werden sehr püntklich gezahlt
  • zwischen den Kollegen herrscht ein positives Klima
  • es gibt viele Ausbildungsplätze
  • die Aufgabenverteilung besser organisieren
  • die Mitarbeiter mehr schätzen lernen
  • Produktsortiment reduzieren und aufs wesentliche konzentrieren
  • höhere Gehälter zahlen
  • mehr Urlaubstage einräumen
Einzelbewertung geschrieben am: 11.05.2011
2.30 Punkte (2.30)
  • super Kollegen
  • bessere Bezahlung
  • faire Behandlung der Mitarbeiter
  • Überstunden sollen bezahlt werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.12.2010
2.27 Punkte (2.27)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.05.2010
2.26 Punkte (2.26)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.