mobilcom-debitel GmbH Eichstädt I

Gewerbestraße 1
16727 Eichstädt, Deutschland
http://www.mobilcom-debitel.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Telekommunikation
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.51 Punkte (2.51)
Chef:
2.02 Punkte (2.02)


Einzelbewertung abgegeben am 25.10.2013
2.59 Punkte (2.59)

Einzelbewertung geschrieben am 22.07.2013
1.57 Punkte (1.57)
  • Mitarbeiter sind 1 Team
  • Gehalt verbessern
  • es sollte keine Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter geben
  • mehr Respekt vorm Menschen

Einzelbewertung abgegeben am 28.12.2012
2.62 Punkte (2.62)

Einzelbewertung abgegeben am 08.02.2012
2.58 Punkte (2.58)

Einzelbewertung geschrieben am 23.09.2011
3.97 Punkte (3.97)
  • Gehalt ist pünktlich
  • gutes Arbeitsklima
  • Gehalt muss dem aktuellem Lebensunterhalt angepasst werden
  • Konzern übergreifende Kommunikation verbessern
  • mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten

Einzelbewertung geschrieben am 29.08.2011
2.69 Punkte (2.69)
  • pünktliche Gehaltszahlung
  • Gehälter sollen angepasst werden
  • jahrelange harte Arbeit soll anerkannt werden
  • neue und alte Mitarbeiter sollen gleich behandelt und bezahlt werden
  • ernsthafte Gespräche sollen möglich gemacht werden

Einzelbewertung abgegeben am 22.06.2011
2.24 Punkte (2.24)

Einzelbewertung abgegeben am 18.05.2011
2.28 Punkte (2.28)

Einzelbewertung abgegeben am 24.11.2010
3.14 Punkte (3.14)

Einzelbewertung abgegeben am 16.11.2010
1.40 Punkte (1.40)

Einzelbewertung geschrieben am 01.10.2010
2.54 Punkte (2.54)
  • klarere Linie bei Provisionen oder Zielen
  • nötigen Respekt erhalten
  • bessere Bezahlung

Einzelbewertung geschrieben am 30.09.2010
2.51 Punkte (2.51)
  • Vorgesetzte fortbilden
  • Sozialfähigkeiten schulen

Einzelbewertung geschrieben am 24.09.2010
1.84 Punkte (1.84)
  • Verantwortung für Arbeitsbereich sollte belohnt werden
  • offener Umgang mit Mitarbeitern
  • mehr Freiraum für Entscheidungen als Filialleiter
  • Bearbeitung der Anliegen von Mitarbeitern
  • direkte Lösung von Problemen von Kunden

Einzelbewertung geschrieben am 19.08.2010
1.84 Punkte (1.84)
  • die Kommunikation mit den Kollegen & Kolleginnen ist Ok
  • weniger Überstunden
  • Ziele nicht ständig erhöhen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.