C & A Mode KG

Wanheimer Str. 70
40468 Düsseldorf, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Einzelhandel
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
2.82 Punkte (2.82)
Chef:
2.67 Punkte (2.67)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.00 Punkte (3.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.00 Punkte (2.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte (3.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.00 Punkte (3.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte (2.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte (3.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.00 Punkte (4.00)


Kommunikation

2.00 Punkte (2.00)


Gehalt

3.00 Punkte (3.00)


Arbeit

2.50 Punkte (2.50)


Image

3.50 Punkte (3.50)


Informationen zu C & A Mode KG
C & A ist ein Familienunternehmen und wurde von zwei Brüdern namens Clemens Brenninkmeijer und August Brenninkmejier in Sneek, einer Stadt in den Niederlanden, im Jahr 1841 gegründet. Die Initialen der beiden Brüder stehen seitdem für den Firmennamen. Anfangs wurde nur ein Leinen- und Töddenhandel betrieben, aber schon im 1861 wurde das erste Geschäft, ebenfalls in Sneek, für Kleidungsstücke in Konfektionsgrößen eröffnet. Dies war eines der ersten Läden weltweit, die dies taten. Nachdem 1987 der Umsatz einbrach, änderte man die Struktur der Betriebe, schloss viele Filialen, gründete als „Dach“ der einzelnen Gesellschaften der Länder die Cofra Holding AG und rettete somit das Unternehmen. Die C & A Geschäfte wurden in verschiedene Bereiche aufgeteilt. Dazu gehören unter anderem Family-Stores, Kids-Women-Stores, sowie Kids Stores. Das Unternehmen verkauft über 10 Eigenmarken. Einige davon sind Westbury, Clockhouse, Palomino und viele mehr. Das Modekaufhaus ist mit 1200 Filialen, von denen über 400 Läden in Deutschland zur Verfügung stehen, in 16 Ländern europaweit vertreten.
Empfehlung
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Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.08.2015
2.79 Punkte (2.79)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.