TARGOBANK AG & Co. KGaA

Kasernenstr. 10
40213 Düsseldorf, Deutschland
https://www.targobank.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Finanzen (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistungen)
Angestellte:
- keine Angabe -
Unternehmen:
2.99 Punkte (2.99)
Chef:
2.84 Punkte (2.84)


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Einzelbewertung geschrieben am 10.04.2020
1.80 Punkte (1.80)
  • pünktliche Bezahlung
  • Umgang Vorgesetzte mit Mitarbeiter könnte verbessert werden

Einzelbewertung geschrieben am 30.06.2017
2.09 Punkte (2.09)
  • Bezahlung
  • offenere, direktere und zeitnahe Kritik
  • positive Sachen sollten genauso berücksichtigt werden wie negative
  • mehr Fairness

Einzelbewertung abgegeben am 28.03.2017
3.76 Punkte (3.76)

Einzelbewertung geschrieben am 29.10.2015
2.08 Punkte (2.08)
  • Gehalt ist in Ordnung
  • Aufgaben könnten deutlich spannender und abwechslungsreicher sein

Einzelbewertung abgegeben am 30.07.2014
4.02 Punkte (4.02)

Einzelbewertung geschrieben am 17.06.2014
3.76 Punkte (3.76)
  • Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Aufstiegschancen für alle
  • negative Entwicklungen sollten nicht totgeschwiegen werden

Einzelbewertung geschrieben am 29.05.2013
2.18 Punkte (2.18)
  • mehr Ehrlichkeit gegenüber dem Kunden

Einzelbewertung abgegeben am 29.05.2013
2.47 Punkte (2.47)

Einzelbewertung abgegeben am 24.07.2012
3.18 Punkte (3.18)

Einzelbewertung abgegeben am 27.06.2012
2.98 Punkte (2.98)

Einzelbewertung abgegeben am 04.04.2012
3.78 Punkte (3.78)

Einzelbewertung abgegeben am 09.03.2012
1.77 Punkte (1.77)

Einzelbewertung geschrieben am 08.03.2012
2.18 Punkte (2.18)
  • gute Aufstiegsmöglichkeit
  • gutes Gehalt
  • sozialeres Verhalten der Kunden sowie Mitarbeitern gegenüber
  • faire Führung
  • ehrliche und direkte Kommunikation

Einzelbewertung abgegeben am 08.03.2012
2.76 Punkte (2.76)

Einzelbewertung abgegeben am 24.02.2012
2.87 Punkte (2.87)

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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.