A. u. K. Müller GmbH & CO. KG

Dresdener Str. 162
40595 Düsseldorf, Deutschland
http://www.akmueller.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Elektronik, Elektrotechnik
Angestellte:
150-199
Unternehmen:
2.00 Punkte (2.00)
Chef:
1.63 Punkte (1.63)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.60 Punkte (1.60)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.60 Punkte (1.60)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte (2.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.60 Punkte (1.60)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.60 Punkte (1.60)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.40 Punkte (1.40)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.35 Punkte (2.35)


Kommunikation

1.95 Punkte (1.95)


Gehalt

1.96 Punkte (1.96)


Arbeit

1.75 Punkte (1.75)


Image

1.80 Punkte (1.80)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 26.02.2018
1.14 Punkte (1.14)
  • der Umgang mit den Mitarbeitern sollte überdacht werden
Einzelbewertung geschrieben am: 25.06.2014
1.33 Punkte (1.33)
  • menschlichere Behandlung
Einzelbewertung geschrieben am: 17.05.2014
1.19 Punkte (1.19)
  • mehr Anerkennung für die Mitarbeiter
  • mehr Menschlichkeit gegenüber den Angestellten
  • mehr Förderung der Mitarbeiter
  • mehr Benefits
  • mehr Parkplätze (für alle Mitarbeiter)
  • Gleichheit für alle
  • Umgangston verbessern
  • bessere Kommunikation und besserer Informationsfluss
  • bessere Bereitstellung der Arbeitsgeräte
  • man sollte das Mobbing abschaffen
  • weniger Kontrolle durch die Vorgesetzten
  • mehr Entfaltungsmöglichkeiten
  • mehr Kritikfähigkeit
  • man sollte das Lästern über Mitarbeiter vermeiden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.04.2014
2.02 Punkte (2.02)
Einzelbewertung geschrieben am: 14.03.2013
3.97 Punkte (3.97)
  • Kurze Entscheidungswege, viel Freiheit u. Ermessensspielraum

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.