Rheinmetall AG

Rheinmetall-Platz 1
40476 Düsseldorf, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Elektronik, Elektrotechnik
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.39 Punkte (2.39)
Chef:
2.22 Punkte (2.22)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.67 Punkte (1.67)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.33 Punkte (2.33)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.33 Punkte (3.33)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte (2.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.00 Punkte (2.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.00 Punkte (2.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.67 Punkte (2.67)


Kommunikation

2.17 Punkte (2.17)


Gehalt

2.80 Punkte (2.80)


Arbeit

2.17 Punkte (2.17)


Image

2.69 Punkte (2.69)


Informationen zu Rheinmetall AG
Rheinmetall Defence ist ein Technologieunternehmen für Wehr- und Heerestechnik mit Sitz in Düsseldorf, welches Teil des Rheinmetall Konzerns ist. Aufgabe des Unternehmens ist die Ausrüstung zur Steigerung der Mobilität, die zum Schutz der Soldaten beitragen soll. Zu den Produkten gehören unter anderem Fahrzeuge mit Sicherheitskonzepten, vernetzbare Sensorik und Optronik sowie Hochleistungsmunition. Die Firma ist Partner der Bundeswehr und anderen staatlichen Sicherheitskräften und ist in 6 spezialisierte Geschäftsbereiche unterteilt: Fahrzeugsysteme, Waffe und Munition, Antriebe, Flugabwehr, Verteidigungselektronik sowie Simulation und Ausbildung. Das Unternehmen verfügt über ein Erprobungsgelände in der Lüneburger Heide, Schweiz und Österreich. Gegründet wurde das Unternehmen von Heinrich Ehrhardt im Jahre 1889. Heute beschäftigt der Unternehmensbereich Defence 9300 Mitarbeiter und erzielt einen Jahresumsatz von 1.9 Mrd. Euro. Es verfügt über Tochtergesellschaften in Europa, Nordamerika und Asien.
Empfehlung
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33% auf jeden Fall
33% bedingt
33% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 28.02.2012
2.19 Punkte (2.19)
  • Mobbing vermeiden
  • auf die Mitarbeiter sollte mehr gehört werden
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.02.2011
2.31 Punkte (2.31)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.06.2010
2.58 Punkte (2.58)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.